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人才招聘
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职位一

php开发工程师

招聘人数:3-5人

工资待遇:3000-6000

职位描述:
岗位职责:
1、参与php技术方向的产品项目研发工作
2、参与业务需求与功能实现方案的讨论,按照业务需求实现程序的开发
3、配合接口服务层进行数据接口的对接,并完成数据展现
4、编写、整理软件开发文档
5、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程
6、负责公司网站的维护和升级。

任职要求:
1、具有计算机、软件及相关专业大专及以上的学历
2、至少1年以上的PHP开发经验
3、掌握PHP面向对象编程思想和方法,熟悉MVC,熟悉主流PHP框架,如YII,Thinkphp;
4、熟练使用常用的前端开发技术和数据库,如HTML、CSS、JS、jQuery、Mysql等
5、具有较为丰富的微信公众平台开发经验者优先。

职位二

网页设计/制作

招聘人数:3-5人

工资待遇:2000-5000

职位描述:
岗位职责:
1、 负责公司网站及移动端ui产品的美术设计和前端工作;
2、 熟练使用photoshop,illustrator、flash等设计软件对公司的产品进行设计;
3、 能够根据产品需求,熟练运用(x)html,css div,javascript,php产出兼容于目前主流浏览器的前端页面;
4、 负责与产品设计人员、技术开发人员有效沟通,完成产品的上线运行,辅助产品经理提出***的交互设计和界面设计方案;
5、 优秀的创意设计和审美能力,对现有产品的视觉及交互设计进行优化方案,持续优化,提高网站的可用性。

任职要求:
1、美术、平面设计等相关专业,一年以上相关工作经验,优秀者可适当放宽条件;
2、熟练使用photoshop,illustrator、flash等设计软件;
4、能熟练使用html、css、div、Javascript编写网页,掌握div css布局;
6、拥有良好的绘画功底者,美术基础者优先;
3、熟悉移动端UI界面设计制作,有H5页面制作经验者优先;

职位三

大区经理

一、岗位职责:

1、协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持;

2、组织开展区域范围管辖各级员工完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作;

3、参与公司产品创新及发展创新,根据本地区市场特点,提出产品改进、新产品开发建议;

参与新产品市场推广,组织新产品销售;

4、负责所管辖内营销部门内部的组织管理;

5、完成总经理交办的其他任务。

二、任职条件:

1、大学本科以上学历,市场营销相关专业或经济、管理相关专业;

2、10年以上工作经历,3年以上本行业或相近行业内负责区域营销管理经验者优先考虑;

3、参与过市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧相关培训课程;

4、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,具备网络知识;

5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力;

6、能接受且适应公司指派的出差任务。

三、薪资福利:

1、薪资范围:20K-60K(年薪制);

2、薪资结构:底薪+绩效提成+奖金;

3、福利待遇:五险一金、各种福利补贴及境外旅游等;

4、亮点:管理层各种外派培训、员工激励类型多样、丰富多彩的团建活动。

简历投递邮箱: 821103465@qq.com

职位四

设计部经理

一、岗位职责:

1、全面负责设计部的管理工作; 

2、根据公司经营指标,制定并实施本部门的月/季/年度经营目标和工作计划,并完成指标计划; 

3、指导、监督本员工贯彻执行公司的经营思想、服务理念,维护公司的形象和信誉;

4、负责落实公司整体营销计划和针对本部的营销策划和市场部配合楼盘开发工作; 

5、本部门设计师的培训工作; 

6、负责对本部门设计人员签订的合同文本及设计图纸和预算进行审核; 

7、负责对本部门员工工作业绩和业务能力的考核与监督; 

8、 负责协助对设计师的业务谈判,设计方案,预算进行审核;合同签订,款项收取等工作;  

二、任职资格要求 

1、大专及以上学历;

2、3年以上相关行业工作经历;

3、较强的执行力和抗压能力;

4、熟悉家装基本工艺、报价及相关材料;

5、熟练运用各种办公软件,PPT等;

6、了解家装市场的运作流程,具有较好的市场意识、经营意识与商业分析能力。

三、薪资福利:

1、薪资范围:5K-8K(月薪制);

2、薪资结构:底薪+绩效提成+奖金;

3、福利待遇:五险一金、各种福利补贴及境外旅游等;

4、亮点:管理层各种外派培训、员工激励类型多样、丰富多彩的团建活动。

简历投递邮箱: 821103465@qq.com

职位五

渠道经理

一、岗位职责:

1、遵守国家法律及公司的各项规章制度;

2、管理部门,协同全体员工完成公司下达的各项任务;

3、按期对员工进行培训、团队管理,案例分析等;

4、完成渠道市场搭建,做好小区开发工作;

5、巩固已开发小区的同时开发新小区使工作有延续性;

6、重点落实团购装修合作事宜;

7、完成公司制定的年、季、月等各阶段业绩产值。

8、准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向;

9、分析竞争公司优势并及时总结出应对方案,及时反馈给公司;

10、公司安排的其他工作。

二、任职要求:

1、大专以上学历,有丰富的市场营销及销售经验;

2、有很强开发能力或手中有很多小区资源、房产资源的优先考虑;

3、5年以上渠道开发经验,3年以上同行业经验,且有同岗位2年以上经验;

4、抗压能力强,有独立的管理思路,对自我发展有明确目标。

三、薪资福利:

1、薪资范围:5K-8K(月薪制);

2、薪资结构:底薪+绩效提成+奖金;

3、福利待遇:五险一金、各种福利补贴及境外旅游等;

4、亮点:管理层各种外派培训、员工激励类型多样、丰富多彩的团建活动。

简历投递邮箱: 821103465@qq.com

职位六

文案编辑

一、岗位职责:

1、负责网站相关内容采集,撰写及发布工作;

2、对外推广的新媒体平台及自媒体提供文案支持;

3、负责策划撰写相关企业品牌传播软文及新闻活动稿件及媒体广告文字;

4、完成部门宣传册、宣传单页等资料编写;

5、结合公司各阶段营销推广计划需求,能独立策划撰写各类策划文案;

6、负责参与线上线下活动策划讨论,并根据领导要求进行广告文案创意;

7、配合产品对平台文案进行策划,对产品进行营销包装;

8、定期更新行业资讯,配合策划撰写各项目组推广所需的文案。

二、任职要求:

任职要求:

1、新闻学、传播学、广告学、中文、互联网等相关专业;

2、有媒体、互联网编辑领域从业经验者优先;

3、良好的文字功底,较强的网站专题策划和信息采编能力;

4、对文案策划和广告创意感兴趣,有整合推广成功案例者优先;

5、能够准确捕捉产品亮点,具备恰如其分的文字表现能力。

三、薪资福利:

1、薪资范围:6K-8K(月薪制);

2、薪资结构:底薪+绩效工资+奖金;

3、福利待遇:五险一金、各种福利补贴及境外旅游等;

4、亮点:各种培训、员工激励类型多样、丰富多彩的团建活动。

简历投递邮箱: 821103465@qq.com

 

职位七

人事经理

一、岗位职责:

1、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况,对公司的各项规章制度的起草、修订及规定权限内的执行;

2、搭建集团人力资源管理体系,对分公司人力资源进行控制;

3、对行业人力资源状况进行调研分析,根据企业发展需要制定企业人力资源战略规划;

4、负责拟定企业人力资源管理体系建设:包括岗位设置,人员编制,绩效管理体系、员工关系体系、招聘体系、薪酬福利方案和年度调资方案等管理制度,工作流程以及相关政策;

5、对招聘、员工关系、薪酬福利及绩效考核等模块管理工作精通,独立建立对应管理体系;

6、负责制定全员培训计划,对员工进行岗前培训,并进行培训结果的分析与反馈;

7、负责公司企业文化建设,组织开展有关各项活动;

8、完成上级临时交办的其他工作。

二、任职要求:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,从事人力资源5-10以上的相关工作经验;

2、熟练使用WORD,EXCEL、ppt等办公软件,具备网络知识;

3、熟悉人力资源六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系),熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,同时要具备良好的学习能力;

三、薪资福利待遇

1、薪资范围:5k-10k(月薪制);

2、薪资结构:底薪+绩效工资+奖金;

3、福利待遇:五险一金、各种福利补贴及境外旅游等;

4、亮点:管理层各种外派培训、员工激励类型多样、丰富多彩的团建活动。

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时间:2017/09/09 - 12/31
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